Машинист двигателей внутреннего сгорания 5-6 разряд

Обязанности:

• обслуживание установок, станций, оборудованных несколькими двигателями внутреннего сгорания различных систем, суммарной мощностью от 2205 до 2573 кВт (от 3000 до 3500 л.с.)
• выявление и устранение неисправностей в работе двигателей и отдельных его узлов
• содержание и эксплуатация агрегатов в рабочем состоянии. вскрытие, осматривание, разборка и сборка двигателей при ревизии
• определение степени износа, дефектов деталей, состояние негодности его к дальнейшей эксплуатации, возможность восстановления. Прекращение работы агрегатов и двигателей в случае несоответствия техники безопасности на рабочем месте.
• качественно и своевременно проводить все виды профилактических и регламентных работ

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии Машинист двигателей внутреннего сгорания, программы повышения квалификации, программы переподготовки по профессии.
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
• Допуск к самостоятельной работе производится на основании локального акта организации после проведения инструктажа, стажировки, проверки знаний
• Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года