Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Набор персонала в соответствии с требованиями Компании.
• Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Анализ и оценка эффективности источников подбора персонала, продвижение HR-бренда филиала.
• Работа с учебными заведениями, организация практики.
• Сбор и анализ данных, подготовка отчетов по проведенным мероприятиям.
• Поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология);
• Опыт работы в массовом подборе от 6 мес. (желательно);
• Навыки набора персонала, проведения интервью;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату;
• График работы пн-пт 9.00 – 18.00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Интересную работу в команде профессионалов.