Описание работодателя:
Небольшой автосервис (4 подъемника, агрегатный цех). Монобренд Форд/Линкольн, специализированный на углубленной диагностике, капитальном ремонте и восстановительном ремонте агрегатов (двигатели, АКПП, роботизированные коробки передач, электрические рулевые рейки, ведущие мосты и раздаточные коробки, проч.). Два филиала в Москве. Более 20 лет на рынке. Устойчивое положение, стабильная загрузка.
Требования:
- Опыт работы в сфере автотехобслуживания и авторемонта не менее 5 лет, в том числе на позиции мастера-консультанта или мастера-приемщика
- Глубокие познания в устройстве и принципах действия узлов и агрегатов автомобиля. Навыки общей диагностики автомобиля
- Опыт руководства малым предприятием
- Финансовая грамотность, знание основ бухгалтерского и налогового учета
- Грамотная речь и письмо, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность длительное время работать с людьми сохраняя позитивный настрой
- Навык работы с каталогами запчастей, программами по ремонту, тарификаторами норм времени трудозатрат, основными офисными программами, программами учета и автоматизации (семейства 1С или аналогичные)
Обязанности (в части Руководителя предприятия):
- организация эффективной работы предприятия
- оперативное управление предприятием
- организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета
- кадровая работа (найм, обучение, увольнение сотрудников)
- обеспечение законности ведения деятельности компании
Обязанности (в части мастера приемщика):
- консультирование клиентов
- прием автомобилей в ремонт и выдача их по его завершении
- составление смет и заказ-нарядов (1С 8.3 Альфа Авто 5 или 6) и согласование их с заказчиками
- распределение работ по цехам и исполнителям, контроль сроков и качества выполнения поставленных задач
- техническое сопровождение процесса ремонта
- проведение тест драйвов, первичных проверок на наличие неисправностей, контроль качества выполняемых работ и завершенного ремонта
Условия:
Внимание! Данная вакансия подразумевает испытательный срок на позиции мастера-приемщика от двух до пяти месяцев!
На время испытательного срока действуют следующие условия: График работы - 4/4 или 3/3. Режим работы: с 9 до 21. Оплата труда: минимальная гарантированная заработная плата - 100000 рублей/месяц. Ежемесячно начисляются бонусы по результатам прошедшего месяца (выработка цехов, продажи ЗЧ в ЗН, прочие показатели)
По завершению испытательного срока: График и режим работы - не нормированный. Минимальная гарантированная заработная плата - 150000 руб./месяц. Существенные бонусы по результатам ежеквартально и ежегодно.
Горячие обеды за счет компании. Ежегодный оплачиваемый отпуск (через 1 год после трудоустройства, даты отпуска по согласованию с руководством). Помощь с переездом в Москву для жителей других регионов.
