Финансовый директор

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: SParfum
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Астрахань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

​​​​​​​

В связи с активным развитием новых направлений в компании, у нас появилась НОВАЯ должность Финансового директора (удаленно)и мы рады пригласить Вас, стать частью нашей команды.
На данный момент у нас 5 направлений бизнеса: Кофейни, Сеть бутиков брендовых и авторских ароматов, магазины сладостей, цветочные студии.

Цель данной должности: Формирование оперативной, прозрачной финансовой отчетности.

Основные задачи должности:

  • Разработка, внедрение, контроль управленческого учета группы компаний;
  • Составление бюджетов доходов и расходов, бюджета движения денежных средств группы компаний;
  • Бюджетирование. Планирование и контроль доходов, расходов, анализ выполнения бюджета, детальный анализ отклонений от операционного бюджета;
  • Контроль за использованием денежных средств, построение прогнозных и фактических отчетов о движении денежных средств и платежного календаря;
  • Оптимизация бизнес процессов;
  • Взаимодействие с коллегами по вопросам управления затратами, влияния на финансовый результат, отчетности.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Нам важно, чтобы Вы имели подтвержденный опыт по аналогичным задачам;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с несколькими юридическими лицами;
  • Опыт работы в бухгалтерском учете;
  • Уверенное знание 1С,
  • Готовность влиять на финансовый результат Компании;
  • Вы – вовлеченный, неравнодушный и терпеливый финансовый партнер для Бизнеса;
  • Вы – готовы самостоятельно прорабатывать и внедрять бизнес процессы.

Что мы предлагаем:

  • Работа в современной, динамично развивающейся компании;
  • График: 5/2 с 10.00 -18.00;
  • Удаленный формат работы;
  • Конкурентная заработная плата - по результатам собеседования;
  • Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии;
  • Насыщенная профессиональная среда: есть возможность реализовать профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы;
  • Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки , поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.