з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
- Обязанности:
- Планирование, дизайн и выполнение тестовых сценариев для веб- и мобильных приложений.
- Ручное тестирование функциональности, UI/UX, совместимости, производительности, нагрузки приложений и API.
- Анализ требований и спецификаций для формирования тест-кейсов и чек-листов.
- Оформление и отслеживание баг-репортов с использованием системы управления ошибками.
- Взаимодействие с командой разработчиков и бизнес-аналитиками для выявления и исправления дефектов.
- Участие во внедрении и совершенствовании процессов тестирования.
- Частичное участие в автоматизации тестирования с использованием Python и желание развиваться в этом направлении.
-
Требования:
- Опыт работы в качестве тестировщика веб- и мобильных приложений не менее 1 года.
- Глубокое понимание методологий тестирования и опыт их применения.
- Знание и понимание различных типов тестирования: функциональное, UI/UX, совместимость, производительность, безопасность и др.
- Навык написания правильных, применимых, широкоохватных тест-кейсов.
- Опыт работы с инструментами управления баг-репортами (Jira, Bugzilla, Youtrack).
- Знание основных принципов и методов тест-дизайна.
- Частичное знание Python и опыт автоматизации тестирования будет преимуществом.
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
- Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с различными членами команды.
- Умение работать в условиях динамичной среды и быстро адаптироваться к изменениям.
- Способность к самоорганизации и управлению временем.
- Желание развиваться и обучаться новым технологиям и методологиям тестирования, включая автоматизацию на Python.
- Условия:
- Дружелюбная атмосфера, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии;
- Большое пространство для принятия самостоятельных решений;
- Интересные задачи, возможность развития;
- Время работы без жесткого регламента, но необходимо находиться в доступе в рабочие часы и соблюдать сроки выполнения задач;
- Ежедневная планерка в 10 по Москве, присутствие обязательно;
- Рабочие дни считаются по производственному календарю РФ;
- Отпуск предоставляется два раза в год по 2 недели, время отпуска согласовывается заранее с руководителем (календарь отпусков);
- Выплата вознаграждения по ТК РФ.
