Обязанности:
- Искать новые источники привлечения кандидатов, прорабатывать бюджет, анализировать эффективность
-Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами
-Отбирать соискателей для собеседований и проводить собеседования
-Введение новых сотрудников в рабочий процесс, проведение адаптационных мероприятий
Требования:
- Необходимые личностные качества - активность, быстрая обучаемость, развитые коммуникативные навыки, ответственность за результат своей работы, умение быть продуктивным, харизматичность
- творческий подход к поставленным задачам, инициативность, нацеленность не на процесс, а на результат
- Проявляешь инициативность и решительность для решения задач
Условия:
График - с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00
Дружный коллектив
Обучение технологии подбора персонала, принятой в компании
