CRM-manager / Campaign-manager

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: GrowFood
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПриЁм!
Мы тут решили устроить фудтех революцию и уже больше двух лет отучаем людей от готовки и переплат с помощью нашего фудтех продукта-дизраптера (от команды создававшей Grow Food).

Тысячи людей в 10 городах России уже регулярно пользуются ПриЁмом и теперь ломают голову, на что же потратить появившиеся деньги, силы и время.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

  • Составлять и реализовывать контент-план по email и другим каналам;

  • Генерировать и тестировать гипотезы возврата и удержания клиентов в ПриЁм;

  • Подключать новые каналы и воронки возврата;

  • Поддерживать открытие новых регионов и продуктов в ПриЁме;

  • Функционально участвовать и лидировать CRM-направлением в кросс-команде ПриЁма с общими ОКR.

Что необходимо кандидату для успешного старта:

  • У тебя есть опыт работы с каналом email;
  • Ты умеешь генерировать и любишь тестировать гипотезы (и у тебя есть подтвержденные успешные кейсы их реализации);
  • Ты глубоко понимаешь, как работает CRM-маркетинг;
  • Отлично знаешь метрики на всех этапах воронки;
  • Умеешь работать в команде и добиваться результата;
  • Ты лидер и умеешь принимать решения в рамках своего направления.

Что мы предлагаем:

  • Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост;
  • Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее;
  • Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
  • Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве/Санкт-Петербурге (на ваш выбор);
  • Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
  • Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.

Как поймем, что все получилось:

  • Построен процесс скоринга и тестирования гипотез, не менее 3 гипотез тестируется в месяц;

  • Налажен процесс управления контент-планом регулярных коммуникаций;

  • Показатели возврата клиентов растут в темпе x2 за полгода;