Sibedge — аккредитованная IT-компания, уже 18 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поисках системного и бизнес аналитика для амбициозных задач для проекта заказчика в сфере ритейл.
О проекте:
Австралийская компания, занимающаяся организацией медицинского сопровождения марафонов и других массовых спортивных мероприятий. В дальнейшем заказчик планирует продавать продукт другим компаниям по системе SaaS (Software as a Service). Данный продукт будет оптимизировать время на оказание медпомощи, им будут пользоваться как медработники, оказывающие помощь участникам, так и координаторы массового мероприятия для выяснения свободных ресурсов (палаток, мест в госпитале и пр.)
Стек проекта:
PostgreSQL, Python, React.
Задачи:
-
Разработка клиентских сервисов на Python (версия 3.12) с использованием FastAPI;
-
Разработка новых методов клиентского API;
-
Заниматься переработкой существующих сервисов: рефакторинг, оптимизация, переработка архитектуры, повышение отказоустойчивости;
-
Участвовать в декомпозиции и оценке задач;
-
Работа в команде.
Требования:
- Опыт коммерческой Backend разработки на Python от 3х лет;
- Уверенное владение SQL;
- Опыт работы с FastAPI от 1 года;
- Знание классических алгоритмов и структур данных;
- ORM - SQLAlchemy ;
- Умение писать unit тесты;
- Английский - Intermediate (чтение спецификаций на английском);
- Самостоятельность и проактивность.
Что вам может быть интересно о Sibedge:
- Мы предоставляем официальное оформление, "белую" заработную плату и ДМС со стоматологией после испытательного периода;
- Поддерживаем развитие сотрудников через оплачиваемые конференции, курсы, воркшопы и тренинги, где приобретаем новые знания;
- Единовременно реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур;
- У вас будет возможность работать как из Dev центра компании, так и из любой точки мира. Мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;
- Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
- Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.
