Начальник отдела планирования внутрискважинных работ

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организовывает и обеспечивает качественную работу по формированию плановых, фактических, прогнозных затрат по REVEX и САРЕХ по направлению внутрискважинных работ;

  • Руководит и организовывает работу отдела, распределяя её между работниками в соответствии с их должностными инструкциями, квалификацией и степенью загруженности. Контролирует выполнение их трудовых обязанностей;

  • Контролирует доведение до работников отдела заданий, распоряжений, решений руководства, регламентов, касающихся организации работы отдела, осуществляет контроль их выполнения;

  • Организует работу по составлению ежемесячных прогнозов (ПЗГ) по направлению ВСР в соответствии с утвержденной производственной программой Общества;

  • Обеспечивает консолидацию и представление ПЗГ по направлению ВСР в установленные сроки и в утвержденных Обществом форматах;

  • Организует работу по составлению ежемесячных отчетов по направлению ВСР в установленные сроки и в утвержденных Обществом форматах: центр финансовой ответственности (далее ЦФО), свод затрат по видам услуг с разбивкой «САРЕХ» и «REVEX», заявка планово-бюджетного управления;

  • Организует работу по формированию Бизнес-плана по услугам, по месторождениям в части вида затрат «REVEX» в формате ППДН-3;

  • Осуществляет работу по анализу плановых и фактических отклонений выполнения плана, оптимизации затрат по направлению деятельности отдела;

  • Организует работу по предоставлению комментариев по выполнению инвестиционных проектов по капитальному ремонту скважин (КРС) и подземному ремонту скважин (ПРС) на базовом фонде в разрезе активов, а также в части вида затрат «REVEX»;

  • Осуществляет контроль за исполнением работы по планированию потребности и формированию заявки материально-технических ресурсов (далее МТР) по направлению деятельности отдела;

  • Организует работу по расчету комплексного проекта развития активов (далее КПРА) по направлению ВСР в соответствии с утвержденной производственной программой, доведенными целевыми ориентирами в установленные Обществом сроки;

  • Организовывает работу по составлению ежемесячных прогнозов (ПЗГ) по направлению ВСР в соответствии с утвержденной производственной программой Общества;

  • Осуществляет контроль за представлением ПЗГ по направлению ВСР в установленные сроки и в утвержденных Обществом форматах;

  • Осуществляет контроль за проверкой объемов выполненных работ по заключенным Обществом договорам с сервисными и подрядными организациями по направлению ВСР в части корректности применения цен и тарифов, объекта строительства, а также оформления ПУД в соответствии с действующим законодательством в рамках подконтрольных Управлению договоров;

  • Осуществляет контроль за корректностью отнесения затрат по направлению ВСР в рамках договоров структурных подразделений Общества;

  • Организовывает работу по подготовке аналитической информации по запросам структурных подразделений Общества, руководства, корпоративного центра;

  • Осуществляет контроль за использованием лимита денежных средств по договорам с подрядными организациями по направлению деятельности отдела;

  • Осуществляет контроль за подготовкой информации для внесения в систему данных о лимитах возникновения обязательств (далее ЛВО);

  • Контролирует и согласовывает в системе заявки на оказание услуг в соответствии с ЛВО;

  • Контролирует своевременное предоставление перечня платежей, а также формирование графика платежей в системе SAP на следующий календарный месяц по выполненным работам в части ВСР на основании первичных документов, отраженных в бухгалтерском учете;

  • Согласовывает проекты договоров по направлению ВСР.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы по профилю от 6 лет;
  • Управленческий опыт от 6 лет;
  • Знание ВСР, ГНКТ, ГРП.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.