Специалист поддержки внутренних приложений (CRM)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: NGRServices
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NGRS в поисках специалиста поддержки для внутренних приложений для инвестиционного банка

Обязанности:

  • Решение инцидентов, с которыми сталкиваются сотрудники при использовании внутренних сервисов (CRM, сервисы интеграции).
  • Для решения потребуется диагностировать и воспроизводить ошибки, оценивать массовость и влияние, искать обходные решения.
  • Реагировать на события мониторинга и обрабатывать их. Разрабатывать/проектировать индикаторы для мониторинга бизнес процессов и состояния базы данных.
  • Взаимодействие и постановка задач службе технической поддержки вендора и внутренним командам разработки.
  • Участие в этапах тестирования, в т.ч. регрессионного и UAT тестирования.
  • Работа в команде под руководством главы отдела.

Требования:

  • Опыт работы в поддержке от 1 года
  • Уверенное знание PostgreSQL, MS SQL (создание выгрузок, сложных запросов, написание и правка процедур, функций)
  • Опыт настройки и обслуживания веб-серверов (Apache, IIS)
  • Знание схем и форматов обмена данными (json, xml, веб-сервисы).
  • Опыт работы с Jira и Confluence
  • Опыт работы с системами мониторинга (Grafanа, Zabbix) будет плюсом.
  • Опыт работы с шинами данных (Kafka, Rabbit) будет плюсом

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия +участие в годовом премировании
  • Гибкий гибридный график работы 1-3 дня работы из офиса
  • Современный, удобный офис в Москва-Сити с панорамными видами на город
  • Возможность обмена опытом с экспертными коллегами, сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о здоровье вашей семьи: ДМС со стоматологией с первого дня работы для сотрудника и членов семьи, обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни и здоровья
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: консультации HR специалистов по индивидуальному плану развития
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, дополнительного образования
  • Зарплатный проект с предложениями уровня премиального клиента, включая бесплатный доступ в бизнес залы, повышенный кешбэк до 30%, высокие ставки депозита и льготный % кредитования