Ведущий инженер по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Обнинск
Киевское шоссе 6к19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности требуется Ведущий инженер.

Обязанности:

  • планировать и проводить мероприятия по ГО, ЧС и ПБ;
  • организовывать обучение работников способам защиты от опасностей;
  • организовывать работу по созданию и содержанию в целях гражданской обороны;
  • планировать эвакуационные мероприятия на военное время и в условиях чрезвычайных ситуаций;
  • составлять отчетные документы по ГО, ЧС,;
  • разрабатывать планы гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, эвакуации;
  • разрабатывать программу обучения должностных лиц, специалистов ГО, личного состава формирований ГО;
  • поддерживать в постоянной готовности системы управления, связи и оповещения.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и/или руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-17:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.