Старший Специалист организации деятельности военизированных подразделений

Дата размещения вакансии: 22.09.2024
Работодатель: Санкт-Петербургский филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Мурманск
улица Декабристов 13А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

2.1. Проводить ежедневный анализ состояния охраны объектов, наличия сил и средств в структурных подразделениях Отделения с целью обеспечения установленного режима охраны на объектах.

2.2. Подготавливать проекты документации, регламентирующей служебную деятельность подразделений Отделения, планировать мероприятия по поддержанию и совершенствованию системы охраны на охраняемых объектах.

2.3. Своевременно вести электронную базу статистических данных о состоянии системы охраны объектов, выполнении договорных обязательств, количестве задействованных сил и средств подразделений Отделения, проведенных мероприятиях (проверки службы, скрытые проверки, оперативные эксперименты, задержания за нарушения пропускного и внутриобъектового режима).

2.4. Проводить анализ полученной информации с целью подготовки предложений руководству Отделения и Отдела по поддержанию и совершенствованию системы охраны, антитеррористической защищенности, предотвращению актов незаконного вмешательства, правонарушений и преступлений в отношении охраняемых объектов.

2.5. Принимать участие в работе совместных комиссий по организации охраны, установлению (пересмотру) дислокации постов и определению потребной численности военизированной охраны на существующих (планируемых к приему под охрану) объектов.

2.6. Принимать участие в обследовании состояния ИТСО объектов и совместных с Заказчиком, проверках выполнения договорных обязательств.

2.7 Ежемесячно готовить сводный график проверки несения службы начальниками структурных подразделений исходя из требований и норм, определенных руководящими документами. Контролировать и вести учёт исполнения указанного графика.

2.8. Вести табель учёта рабочего времени на начальников команд (отдельных групп).

2.9. По указанию руководства Отделения и Отдела, готовить проекты приказов, распоряжений и писем по вопросам организации службы.

2.10. Принимать участие в проведении комплексных и целевых проверок организации служебной деятельности в структурных подразделениях и проверки организации и несения службы по охране объектов, обеспечения установленного пропускного и внутриобъектового режимов в соответствии с графиком.

2.11. Оказывать практическую помощь начальникам структурных подразделений по устранению выявленных недостатков и замечаний.

2.12. Принимать участие в расследованиях обстоятельств преступлений и происшествий при выполнении задач по охране объектов, нарушений установленного режима охраны, правил несения караульной службы и внутриобъектового и пропускного режимов.

2.13. Готовить аналитические обзоры по организации и практическому несению службы личным составом к подведению итогов за прошедший квартал, с обоснованием и предложениями по решению возникающих задач.

2.14. Совершенствовать уровень своей профессиональной подготовки, повышать аналитические и организационные навыки в рамках своей компетенции.

2.15. Организовывать подготовку и своевременную отправку в Отдел отчётных форм.

2.16. Координировать взаимодействие подразделений Отделения и привлекаемых охранных структур при решении задач по охране объектов, расположенных на смежных (соседних) площадках.

2.17. Организовывать своевременное и точное доведение приказов и распоряжений начальника Отдела и его заместителя, начальника Отделения касающихся организации службы, контролировать их исполнение в структурных подразделениях Отделения.

2.18. По решению руководства Отдела и Отделения, проводить служебные расследования по фактам нарушений трудовой дисциплины личным составом подразделений, касающихся несения службы.

2.19. Проводить работу по обеспечению неразглашения сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну.

2.20. В ходе выполнения должностных обязанностей строго соблюдать правила техники безопасности.

2.21. Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела, заместителя начальника отдела по службе, начальника Отделения.

2.22. На время отсутствия начальника Отделения выполняет его обязанности.

Требования:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Отдела, Отделения, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение начальника Отделения предложения по улучшению деятельности Отделения и совершенствованию методов работы по вопросам, находящимся в его компетенции, замечания по деятельности работников Отделения.

3.3. Требовать от руководства Отделения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. По поручению руководства Отдела и Отделения вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения вопросов по направлению служебной деятельности, входящих в его компетенцию.

3.5. Требовать от начальников команд (отдельных групп) выполнения своих функциональных обязанностей в части касающейся организации деятельности военизированных подразделений.

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За разглашение коммерческой тайны, а также сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4.5. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Отделе, трудовой и исполнительской дисциплины.

4.6. За достоверность и своевременность представляемой руководству Отдела и Отделения информации и иных сведений, входящих в сферу его деятельности.

Условия:

  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • пятидневная рабочая неделя
  • частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях.
  • 40-часовая 5-дневная рабочая неделя. рабочий день с8.30 до 17.15
  • отпуск 28 календарных дней
  • оплачиваемый больничный лист