Менеджер по развитию линейного персонала

Обязанности:

• Контроль качества предоставляемых услуг;
• Организация работы персонала на объекте: проведение адаптации, стажировок и обучения сотрудников, постановка задач.
• Проведение обучений по правильному использованию моющих средств и инвентаря;
• Проведение обучений современным методам уборки;
• Ведение отчетности;
• Составление инструкций по уборке для персонала;
• Взаимодействие с заказчиком (установление дружественных взаимоотношений, выявление потребностей, работа с замечаниями и пожеланиями клиента, урегулирование конфликтов).

Требования:

• Коммуникативность и грамотная речь;
• Желание и готовность учиться, повышать свою квалификацию;
• Опыт в сфере клининга будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы понедельник-пятница с 7:00 до 16:00;
• Разъездной характер работы (г. Тула);
• Зарплата 2 раза в месяц, без задержек;
• Соцпакет;
• Корпоративная сотовая связь;
• Компенсация проезда;
• Подарки для сотрудников и их детей в праздники;
• Проявим заботу, все объясним, всему научим.

Описание работодателя:

• Работаем более 16 лет
• Постоянно улучшаем условия работы
• Доброжелательно относимся к сотрудникам
• У нас стабильный коллектив
• Мы - заботливая клининговая компания, выстраивающая долгосрочные и доверительные отношения с Клиентами. Создаем комфортные условия жизни и труда, основанные на честности и любви к своему делу.