Координатор

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: digital holding
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Мы международное агентство, специализируещееся на influence маркетинге и спец проектах. Наши поректы помогают улучшить взаимодействие с аудиторией и вывести бренд на новый уровень. Мы не ограничиваемся традиционным маркетингом, верим в силу креативности и создаем увлекательные истории брендов.
Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя ответственность за четкость документооборота и других процессов в нашем агентстве.

Обязанности:

  • Организация, контроль и сопровождение документооборота с клиентами и подрядчиками (создание рамочных договоров, приложений, дс-ок, актов, счетов и т.д. по шаблонам) в коллаборации с юристами и финансистами;

  • Учет финансовых потоков (контроль оплат, задолженностей, ведение статусных таблиц);

  • Управление системой встреч в агентстве (календарь, адженды, пост-миты);

  • Координация таск-трекинга (поддержание системы проектов и задач в Asana, контроль дедлайнов);

  • Координация отчетности и регулярный сбор данных c отдела;

  • Помощь в организации долгосрочного/среднесрочного планирования и определения целей отдела (в рамках OKR методологии);

  • Инициирование и внедрение процессных изменений, которые помогут отделу повысить скорость или качество.

Требования:

  • Опыт работы с документами от года, идеально - в аналогичной позиции в студии или агентстве (digital/production/event/IT);

  • Будет плюсом опыт в управлении проектами;
  • Внимание к деталям и готовность работать в режиме многозадачности;
  • Знание английского на уровне B2.

Условия:

  • Официальное оформление;

  • Высокая своевременную заработная плата;
  • ДМС после испытательного срока;

  • Корпоративный английский за счет компании;

  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге или удаленный формат работы;

  • Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

  • Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;

  • Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

  • Нематериальную мотивацию — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, магазин мерча, досуг и многое другое.

    Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе сделать бренды ярче и успешнее!