Цмурская школа – инновационная школа-интернат на юге Дагестана. Работает в красивых современных зданиях и оснащена новейшим оборудованием.
Здесь учится более 150 детей из 7 сёл района. Разнообразную систему дополнительного образования обеспечивает «Центр творчества Цмур».
Школа в Цмуре стала центром возрождения села: благодаря ей растёт население, создаются новые рабочие места. Глава республики и меценаты поддерживают школу и готовы содействовать её развитию.
Сегодня Цмурскому интернату нужен руководитель, способный развивать школу.
Дополнительные преимущества:
-
Поддержка сообщества: возможность работать в инновационной школе, которая активно поддерживается местными меценатами, что открывает дополнительные ресурсы для развития.
-
Профессиональное развитие: доступ к программам повышения квалификации и обмена опытом с другими образовательными учреждениями, что позволит директору и педагогам развивать свои навыки и внедрять новшества.
-
Социальная значимость: участие в создании образовательной среды, способствующей развитию местного сообщества и повышению качества образования для детей из окружающих сел.
-
Доступ к обучению и развитию: Возможность участия в программах повышения квалификации и профессионального развития, включая семинары и тренинги по современным образовательным методам и технологиям.
-
Сетевое взаимодействие: Участие в сетевых проектах с другими школами и образовательными учреждениями, что позволит обмениваться опытом и внедрять лучшие практики.
-
Современная материально-техническая база: Школа оснащена современным оборудованием и высокоскоростным интернетом, что создает комфортные условия для работы и обучения.
-
Планы по развитию школы: Возможность участия в разработке и реализации планов расширения школы, по внедрению новых программ и методик, летних школ и лагерей, профессиональных слетов и конференций.
Требования к кандидату:
-
Профессиональная преданность: Приверженность педагогическому призванию и желание развивать образование в сельской местности.
-
Лидерские качества: Способность формировать и управлять педагогическим коллективом, мотивировать сотрудников и создавать положительную атмосферу в команде.
-
Инновационный подход: Опыт внедрения современных образовательных практик, подходов и цифровых решений, или стремление к их освоению.
-
Развитие учебного процесса: Умение выстраивать учебный процесс, ориентированный не только на академические знания, но и на практическую деятельность.
-
Стратегическое мышление: Способность искать и реализовывать коммерчески устойчивые модели для развития школы и её инфраструктуры.
Условия:
-
Жилищные условия: Бесплатная комфортабельная двухкомнатная меблированная квартира в селе Цмур на весь период работы.
-
Транспорт: Предоставление автомобиля Лада Веста для служебных нужд.
-
Заработная плата: Общая зарплата 150 тыс. руб. плюс премия за достижение целей.
-
Срок обязательного контракта не менее 5 лет.
