Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация подбора персонала (линейного, технического, руководящего);
• Участие и контроль процессов адаптации и обучения сотрудников;
• Подбор ТОП позиций;
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории;
• Сдача отчетности вышестоящему руководству о проделанной работе отдела;
• Мониторинг рынка труда;
• Управление персоналом (в подчинении рекрутер и специалист КДП)
• Разработка и внедрение HR-стратегии;
• Построение эффективной системы управление персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела персонала/HRD;
• Знание современных инструментов и техник в подборе, найме, адаптации и мотивации персонала;
• Аналитическое мышление, умение планировать.
• Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 с 09-18:00;
• Корпоративные скидки 30% на всю продукцию компании;
• Комфортабельный офис в центре города;