Менеджер по обучению

Обязанности:

• Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии плана по обучению персонала;
• Проведение обучения сотрудников в части работы с прикладным программным обеспечением и устройством бизнес-процессов работы в Компании;
• Участие в формировании и контроле внутреннего и внешнего процесса обучения персонала (в том числе производственного обучения);
• Участие в процедуре по оценке персонала. Разработка инструментария, организация и проведение оценки, обработка результатов, предоставление обратной связи, формирование ИПР по итогам;
• Сбор/получение и анализ потребностей в обучении (внеплановое обучение);
• Организация и сопровождение внешних и внутренних программ обучения, программ испытательного срока, подготовка информационных и методических материалов;
• Оценка эффективности обучения, сопровождение на этапе обучения и адаптации сотрудников, отчетность;
• Работа с планом подготовки к самостоятельной работе сотрудников: контроль исполнения, проведение систематических встреч;
• Участие в организации и поддержании процесса формирования внутреннего кадрового резерва.

Требования:

• Наличие знаний и навыков по направлениям - управление персоналом или психология/ педагогика, социология и дополнительная подготовка в области менеджмента;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет на торгово-производственном предприятии (навыки самостоятельной разработки методических материалов, тестирований);
• Грамотная устная и письменная речь. Умение довести информацию

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании;
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• График работы: пн - пт, с 9:00 до 18:00 час;
• Комфортное рабочее место и удобное расположение офиса;
• Бесплатное питание;
• Корпоративная связь.