проспект Маркса 46А
Мы кофейня Клён, и мы ищем новых официантов в нашу команду!
Вакансия актуальна, не стесняйтесь!
Вот что мы предлагаем:
▫️Гибкий график.
▪️От 300 рублей в час.
▫️Стабильно зарплата два раза в месяц, ни одной задержки за 9 лет.
▪️Повышение зарплаты за каждый год работы в компании (выслуга лет).
▫️Повышение зарплат в среднем раз в 9 месяцев в связи с инфляцией (индексация).
▪️Такси после работы.
▫️Скидки на все меню до 60%.
▪️Бесплатное питание на сменах.
▫️Не придется учить 3 тонны правил. Мы хотим простой и минималистичный сервис, без кринжа и "сторитейлинга".
▪️Постоянное развитие и до-обучение.
▫️Чемпионаты и состязания.
▪️Возможность расти до менеджера.
▫️Если придешь на собеседование и передумаешь, никто не обидится! =)
- Не будем рассказывать о том, насколько у нас круто, лучше ответим на популярные вопросы:
Я никогда не работал в зале, стоит ли пробовать?
- Если коротко — обязательно стоит пробовать.
- У нас минималистичный сервис, мы отвечаем на вопросы, описываем по понятной схеме блюда и не надоедаем гостям.
- Проводим тренинги и помогаем чувствовать нашим ребятам себя комфортно в общении с людьми.
- В среднем сдаем аттестацию на полноценного официанта за месяц.
- У нас опытные тренеры (не скуфы!=) в штате, тебя точно не бросят одного(одну) с кучей сложной непонятной информации.
- Аттестация разбита на уровни, чтобы с каждым твоим достижением потихоньку росла зарплата.
Чему я смогу научиться?
- Понимать чего хотят окружающие.
- Позитивно общаться с людьми несмотря ни на что.
- Как вести себя в большой компании, но с возможностью делать ошибки и не бояться быть собой
- Раскрепоститься и почувствовать себя уверенно.
- Многозадачности и скорости.
Что по-поводу графика?
- Составляем раз в две недели, чтобы было удобнее строить планы.
- График может быть 2/1, может быть 2/2, может быть 4/3, в общем от графика к графику он может отличаться.
- Перед каждым графиком мы собираем пожелания сотрудников, от которых в итоге и отталкиваемся.
Я живу не в Обнинске, стоит ли пробовать?
- Да, мы предоставляем такси после поздних смен.
Я учусь и в определенные дни не смогу работать, стоит ли пробовать?
- Хотя это и нежелательно, мы всегда готовы пойти навстречу и попробовать сделать исключение.
Насколько дружная команда?
- Коллектив молодой и только собрался.
- Одна из наших главных ценностей - любовь.
- Мы осуждаем токсичность и насилие, и проводим работу с этим настолько, насколько это возможно.
- Если тебе покажется, что тебе притесняют - у тебя всегда будет возможность сообщить об этом руководителю или через нашего телеграмм бота анонимно, вот настолько серьезно мы к этому относимся.
- Если уж так вышло, что ты токсик, то тебе помогут справиться с этой проблемой, потому что для нас терпимость — это одно из проявлений любви.
- Мы вместе смотрим кино раз в месяц.
- Устраиваем интерактивные мероприятия (прыжки с парашютом, лазертаг, VR, рейвы, афтерпати).
- Раз в год огромный корпоратив в доме за городом на 4 дня.
Как вы будете заботить обо мне?
Мы действительно заботимся о наших людях.
- Это не только отдельное бесплатное меню для ребят, бесплатный кофе и такси после смен.
- Не только майндмэпы вместо "толстой книги правил" и информация в понятном формате на сайте и везде, где только можно.
- Не только удобный график, атмосфера и мероприятия.
- Дело не в том, что у нас люди становятся менеджерами и действительно “растут”.
Вот что “заботиться” значит для нас:
- Выполнять обещания и слышать каждого.
- Работать над проблемами вместе.
- Идти навстречу там, где “сложно”.
- Не разбираться, кто что заслужил, а делать так, чтобы стало лучше, когда кажется, что кто-то “был не прав”.
- Принимать любых людей и вместе с ними учиться работать в команде.
- Признавать ошибки и двигаться дальше.
- Следить чтобы в большой компании из 100 людей никто не чувствовал себя чужим.
