Руководитель отдела персонала

Крупная производственно-технологическая компания, предоставляющая услуги сервиса одежды и белья (сеть химчисток по всей РФ) приглашает Руководителя на вакансию

Руководитель отдела персонала

Условия:

• Зарплата 120 000 рублей на руки плюс ежемесячная мотивация 30 000 рублей. Ежемесячный доход 150 000 рублей на руки.

• Зарплата белая вся в компании.
• Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуск и больничный.
• оплата ДМС, возможности обучения, оплата необходимых тренингов, обучений и профессиональное развитие.
• Офис на ст.м. Лесная, Чёрная речка, Выборгская.
• Перспективы финансового и профессионального роста.
• Работа в сильной команде профессионалов в надежной успешной стабильной компании, лидирующей компании в этом сегменте.
• Корпоративные интересные мероприятия и обучения.

Обязанности:

• Руководство отделом персонала (4 человека),
• организация работы по поиску и подбору персонала, формированию кадрового резерва,
• определение каналов найма и ресурсов под них,
• контроль ведения кадрового делопроизводства,
• непосредственное участие в разработке кадровой стратегии и внутренней этики предприятия,
• разработка мотивационных схем,
• организация обучения персонала, в том числе повышение квалификации сотрудников собственными силами предприятия,
• организация корпоративных и командообразующих мероприятий

Результаты, ожидаемые от искомого специалиста:

• Регулярное закрытие возникающих вакансий, кадровое планирование,
• Содействие в развитии собственного обучающего центра,
• Повышение лояльности потенциальных сотрудников к компании, HR-брендинг совместно с другими отделами компании
• Разработка кадровой политики

Требования:

• Высшее образование.
• Важен опыт успешной работы от 3 лет на должности Руководитель отдела персонала в крупных (от 300 человек и более) производственных, торговых, сервисных компаниях желательно с развитой филиальной структурой
• Опыт работы в сетях, ритейле, FMCG и B2С, на производственных предприятиях будет преимуществом,

• Организаторские способности и навыки поиска и подбора всех видов персонала, в том числе массового подбора линейного и рабочего персонала
• управленческие навыки, знание кадрового делопроизводства, знание трудового и налогового законодательства,
• знание и опыт внедрения систем мотиваций персонала,
• навыки по развитию корпоративной культуры предприятия
• Готовность к редким коротким командировкам, оплата командировочных расходов есть.
• Инициативность, самостоятельность, организаторские и управленческие навыки, целеустремленность, высокая результативность.

Направляйте, пожалуйста резюме