Инженер-проектировщик АСУ ТП

Обязанности:

• Предпроектное обследование объекта, сбор и анализ исходных данных.
• Разработка комплектов рабочей документации по ГОСТ 21.1101, ГОСТ 21.408 по разделам АСУ ТП АК, АТХ, частично ЭМ - в части управления ЗРА, электросиловым оборудованием, ЧРП.
• Сопровождение и приемка документации субподрядных организаций (подготовка заданий, входной контроль, подготовка замечаний и т.п.).
• Подготовка исходных данных и заданий в смежных разделах проекта.
• Разработка исполнительной документации по результатам СМР и ПНР.

Требования:

• Высшее техническое образование в области автоматизации, электротехники, теплотехники , пневмо-гидро автоматики автоматизированных систем.
• Знание технологий проектирования, нормативно-технических документов по специальности.
• Знание нормативных документов и приказов по разработке систем автоматизации на особо опасных объектах будет преимуществом.
• Готовность к краткосрочным командировкам для выполнения работ по сбору исходных данных для проектирования, выездам для проведения авторского надзора.
• Опыт работы в инженерных компаниях/проектных институтах в качестве исполнителя не менее 2-х лет.
• Опыт работы по направлению «тепловая энергетика» (котельные, ТЭЦ, ГРЭС) или опыт работы на объектах нефтегазовой, металлургической промышленности, ЦБП будет являться преимуществом.
• Опыт подбора КИП будет являться преимуществом.
• Знание систем автоматизированного проектирования: AutoCAD, MS Office (обязательно), EPLAN (желательно), компьютерная грамотность в целом.
• Ориентация на результат, инициативность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, открытость к изменениям.

Условия:

• Интересные проекты, разнообразные задачи.
• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам выполнения проектов.
• Возможности профессионального развития, карьерного роста (ведущий инженер, главный специалист).
• Трудоустройство согласно ТК РФ. Испытательный срок – 3 месяца (может быть сокращён).
• Гибкий график работы, возможна удаленная работа с периодическими встречами с командой 1-2 раза в неделю.
• Рассматриваем кандидатов готовых к релокации в Ленинградскую область, с выездом в командировки.
• Форма трудоустройства обсуждается.