Обязанности:
-
разработка и улучшение hr-процессов учреждения;
-
работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью;
-
развитие культуры обратной связи;
-
разработка и реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала;
-
выявление потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва;
-
участие в поиске и подборе персонала;
-
оформление наградных документов.
Требования:
-
Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом».
-
Опыт работы в аналогичной должности от 1-3 лет;
-
Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат;
Условия:
-
Официальное трудоустройство;
-
Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;
-
В Учреждении имеется тренажерный зал, массажные кресла, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой;
-
Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);
-
Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;
-
Отпуск 28 календарных дней;
-
График работы: с пн. по чтв. с 8-00 до 16-45; Птн. с 8-00 до 15-30; Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30ч.
