Главный специалист Планово-экономического управления

Дата размещения вакансии: 28.09.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Ленина 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в подготовке ежемесячной управленческой отчетности, включая оперативное взаимодействие со службами ДО. Сбор данных, организация процесса, формирование пакета ежемесячной управленческой отчетности, внутренней отчетности, презентационных материалов:

  • Участие в формировании бизнес-планов Общества, включая оперативное взаимодействие со службами ДО. Сбор данных, организация процесса, формирование пакета ежемесячной управленческой отчетности, внутренней отчетности, презентационных материалов;

  • Оказание методологической и операционной поддержки структурным подразделения ДО;

  • Осуществление организации и мониторинга проверки паспортов производственной эффективности поступивших от сотрудников общества. Взаимодействие с инициаторами мероприятий, отработка замечаний, предложений по поданным инициативам;

  • Формирование стоимости услуг по доходным договорам, контроль уровня рентабельности на соответствие доведенным интервалам по видам деятельности.

Требования:

  • Высшее образование (экономист, экономист-менеджер);
  • Опыт работы по направлению более 3-х лет;
  • Знание методики формирования себестоимости добычи нефти по месторождениям; требований бухгалтерского учета затрат по основным технологическим процессам нефтегазодобычи, местам возникновения затрат (МВЗ) и видам затрат;
  • Знание методов ценообразования, методики калькулирования и формирования стоимости работ, услуг в нефтегазодобыче;
  • Знание экономики предприятия, основ производственного процесса нефтегазодобычи. Опыт планирования и контроля затрат;
  • Работа в SAP, ПО документооборота, уверенная работа в Microsoft Office, подготовка презентационного материала.

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года