Директор по персоналу

Компания «Полисорб» - крупная фармацевтическая компания с головным офисом в Челябинской области. Мы входим в топ-2 энтеросорбентов России, успешно продвигаемся в странах ближнего зарубежья, ЕС и Азии.

Ищем в свою команду директора по персоналу

Обязанности и задачи:

• Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;
• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение);
• Работа с аналитическими данными;
• Работа с образовательными программами;
• Работа с HR-брендом в России и в Мире;
• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании;
• Проведение тренингов, коучинг;
• Организация мероприятий по обучению и развитию персонала;
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
• Разработка и внедрение программ мотивации;
• Планирование затрат и инвестиций в персонал;
• Работа с внутренним кадровым резервом;
• Разработка нормативной и регламентирующей документации;
• Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
• Мониторинг рынка труда;
• Взаимодействие с подразделениями, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Формирование и согласование изменений штатного расписания на основании изменений структуры, задач и функций компании, контроль соблюдения штатной дисциплины.

Требования:

• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт;
• Высокие компетенции руководителя, умение грамотно ставить задачи и применять инструменты контроля;
• Знание и умение применять современные HR-инструменты;
• Легкость в общении.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководством
• График работы 5/2 (с 08:30 до 17:00, пятница до 16:00)
• Оборудованное рабочее место
• Обеды на территории предприятия
• Развитая корпоративная культура