Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)
Приветствую, меня зовут Максим. Я руководитель отдела продаж компании “Медработник.онлайн”, которая специализируется на повышении квалификации медработников в постдипломном образовании.
В связи с ростом компании мы ищем менеджеров по продажам.
Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения теплого лида до закрытия сделки.
Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!
Подача заявок открыта до 24.05.24!
Преимущества работы с нами:
-Отсутствие потолка по зарплате.
-Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.
-Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании.
Возможные этапы развития внутри компании:
1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.
2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.
3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.
4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.
Результат работы:
-Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.
-Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.
Чего не будет:
-Безответственности.
-Скуки.
-Бессердечного отношения.
-Просрочек по зарплате.
-Унылой команды.
Что нужно делать:
-Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.
-Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).
-Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.
-Работать с входящими и исходящими звонками.
-Правильно заполнять CRM систему (AmoCRM).
-Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.
Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:
- Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.
- Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.
- Здоровой коммуникацией.
- Умением самоорганизовываться.
- Позитивным настроем к работе и людям.
- Готовностью к обучению и новому опыту.
- Критическим мышлением.
- Желанием работать на результат.
- ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.
Условия работы:
- Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.
- Оклад 50 000р., привязанный к KPI + 5% от продаж.
- Оплачиваемое обучение.
- Удаленная работа.
- Бесплатное корпоративное обучение.
- Карьерный рост.
- Работа в дружном и позитивном коллективе.
- Трудоустройство по самозанятости/ИП.
- График работы 8 часов 5/2, сб и вс - выходной.
- Праздничные выходные согласно российскому календарю.
- Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 80.000 руб. в месяц.
Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!
