з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
- Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию.
- Расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда.
- Расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR.
- Расчет и внесение в SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и тд.).
- Расчет индексации заработной платы.
- Внесение банковских реквизитов.
- Подготовка ведомости начисления заработной платы.
Требования:
- Высшее образование (экономика и управление предприятием, экономика труда, бухгалтерский учет и аудит).
- Расчет сверхурочной работы, расчет заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям.
- Расчет доплат за совмещение профессий и по ротационным формам.
- Расчет индексаций заработной платы.
- Знание трудового и налогового законодательства.
- Знание систем и принципов оплаты труда.
- Уверенный пользователь SAP HR, Excel.
- Опыт работы от 2 лет экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам.
- Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность.
- Турецкий как преимущество.
Условия:
- Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
- График работы: 5/2.
- Служебная развозка.
- Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
- Школа и детский сад для детей сотрудников.
- Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
- Визовая поддержка - за счет работодателя.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
- Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
- Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.
