Product Owner

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Группа компаний Аэроклуб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Аэроклуб» — лидер российского рынка делового туризма, разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивный партнер глобальной сети BCD Travel.

За 30 лет мы прошли путь от классического оффлайнового агентства делового туризма до надежного бизнес-консультанта и высокотехнологичного IT-партнера и не планируем останавливаться на достигнутом.

Сегодня с нами сотрудничают более 1300 корпораций, в числе которых СИБУР, Яндекс, МегаФон, X5 Group, PepsiCo, Siemens, «Русал» и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать product roadmap и управлять развитием продукта;

  • Формировать и управлять бэклогом задач для достижения наибольшей ценности для бизнеса;

  • Растить ключеые продуктовые метрики;

  • Анализировать конкурентов, каздевить клиентов, строить и проверять гипотезы;

  • Определить ЦА, найти и реализовать Product Market Fit;

  • Сформировать и управлять командой discovery;

  • Выстроить эффективное и прозрачное кроссфункциональное взаимодействие с командой разработки, бизнесом и другими функциями.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в ролях Product Owner/Head of Product не менее 3-х лет;
  • Глубинное понимание продуктовых метрик и их влияние на бизнес-показатели;
  • Опыт управления командой discovery;
  • Аналитический и системный склад ума;
  • Опыт реализации продукта в b2b.

Мы предлагаем:

  • график работы 5/2;
  • гибридный формат работы;

  • социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;

  • развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;

  • возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;

  • стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.