Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

• контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
• ведение учета отсутствий сотрудников: больничный лист, отпуск (основной, учебный, без сохранения заработной платы), командировки;
• ведение учета прохождения медицинских осмотров работниками;
• составление и контроль графика очередных отпусков работников;
• оформление документов для проезда сотрудников;
• организация заключения полисов страхования работников от несчастных случаев;
• осуществление взаимодействия с Социальным Фондом России (проактивные выплаты, сведения о назначении пенсий, отчетность ЕФС-1, перечень льготных профессий);
• взаимодействие с НПФ Благосостояние, отделом по подбору персонала;
• кадровая отчетность;

Требования

• высшее образование экономическое и управление персоналом,юриспруденция;
• опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»