Ведущий специалист отдела подбора персонала

Обязанности:

• Привлечение и подбор персонала на массовые позиции;
• Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований;
• Организация собеседований с руководителями;
• Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• Участие в различных HR-проектах компании (ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН);
• Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернете.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
• Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
• Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Готовность работать с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой;
• Стабильный доход + квартальное премирование;
• Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Формат работы: возможен гибридный график работы.