Специалист по управлению качеством и лицензированию (Бангладеш)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• участвовать в организации обеспечения функционирования и совершенствования действующей в Филиале Системы интегрированного менеджмента;
• участвовать в мероприятиях по разработке, внедрению и подержанию в актуальном состоянии документов ИСМ управления качества;
• оказывать методологическую помощь при подготовке структурных подразделений Филиала к внутренним аудитам ИСМ;
• участвовать в составе комиссии при проведении внутренних аудитов ИСМ структурных единиц Филиала с целью последующей оценки выполнения требований программ обеспечения качеством (далее ПОК) на площадке сооружения АЭС "Руппур";
• участвовать в контроле разработке и выполнении корректирующих и предупреждающих мер по результатам внутренних аудитов ПОК структурных подразделений Филиала;
• участие в планировании и проведении внешних аудитов в подразделениях субподрядчиков СМР;
• контроль устранения несоответствий и выполнения корректирующих действий после проведения внутренних и внешних аудитов.

Требования:

• Высшее образование в области управления качеством и лицензирования;
• знание английского языка на уровне Intermediate - желательно.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС "Руппур");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью дальнейшей пролонгации;
• наставничество, возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).