Главный специалист отдела оценки персонала и развития карьеры

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Международное шоссе 31с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка планов оценки и аттестации (за исключением проведения обязательной аттестации, установленной требованиями федеральных авиационных правил)

  • Организация внутренних обучающих мероприятий (конференции, семинары, тренинги) для структурных подразделений по вопросам оценки и развития карьеры работников

  • Определение критериев формирования кадрового резерва, организация и администрирование процесса формирования кадрового резерва

  • Разработка планов преемственности и индивидуальных планов карьерного развития работников

  • Разработка нормативно-методической документации и локальных актов

Наши ожидания от кандидатов:

  • Образование высшее профессиональное (техническое, экономическое, гуманитарное)
  • Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
  • Знание методик оценки персонала, методик разработки программ развития, управления кадровыми резервами
  • Опыт организации и проведения аттестационных мероприятий
  • Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Word, Excel)
  • Готовность к работе с большим объемом информации
  • Развитые коммуникативные навыки, аналитический способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность

График работы:

  • Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов (возможность гибридного графика)
  • Ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

  • Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
  • Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
  • Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
  • Материальная помощь к отпуску
  • Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
  • Санаторно-курортное лечение
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
  • Страхование персонала
  • Негосударственное пенсионное обеспечение