Ведущий специалист отдела управления закупками и МТО

ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» - научно-исследовательский и проектный институт сопровождает деятельность ключевых предприятий «Роснефти» в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Институт входит в состав крупнейшего в Европе научного нефтегазового комплекса ПАО «НК «Роснефть».

ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний​.

Мы предлагаем:

• работа в стабильной и развивающейся Компании с ИТ аккредитацией;
• конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации;
• график работы 5-ка, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников (в т.ч. ДМС расширенный со стоматологией);
  • частичная компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • возможность получения санаторно-курортное лечения;
  • различные виды материальной помощи;
  • корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост;
• отсрочка от воинской службы;
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, спортивное движение).

Основные функции:

• организация и проведение закупочных процедур в качестве Заказчика в соответствии с ЛНД Компании и РД Общества:

  • экспертиза пакета закупочной документации при проведении процедуры закупки;
  • оформление и размещение информации обо всех этапах закупочных процедур;
  • анализ предложений участников закупочной процедуры на предмет их соответствия установленным требованиям;
  • оформляет решения и протоколы заседаний ЗО Общества.

Условия:

• высшее техническое/экономическое/юридическое образование;
• дополнительное образование – профессиональная переподготовка/повышение квалификации в сфере закупок;
• опыт работы проведения закупок на электронных торговых площадках (№223-ФЗ);
• знание ПО: MS Word, MS Office, MS Excel, MS Outlook, Internet, SAP, 1С;
• срочный трудовой договор, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.