Тендерный специалист / Специалист по закупкам

Альянс-Проект — молодая компания, которую можно охарактеризовать двумя словами: энергия и интеллект.

Мы выполняем проектно-изыскательские работы по обустройству нефтегазовых месторождений, а также проектируем технологически-сложные и опасные производственные объекты. Несмотря на небольшой возраст, нам доверяют такие авторитетные заказчики как: ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром», Wintershall, а также частные, негосударственные добывающие компании. География наших проектов выходит далеко за пределы Тюменского и Саратовского регионов.

Мы объявляем вакансию специалиста по тендерам и коммуникациям с контрагентами.

Вам предстоит заниматься:

• регулярно мониторить подходящие закупки;
• анализировать тендерную документацию на предмет соответствия критериям;
• регулярно актуализировать документальную базу для соответствия критериям;
• подготавливать тендерные пакеты для победы нашей организации в тендерных процедурах;
• выявлять и анализировать факторы по проигранным тендерам;
• осуществлять коммуникации с заказчикам по вопросам выполняемой работы;
• осуществлять коммуникации внутри компании и с партнерами по вопросам выполняемой работы;
• автоматизировать процессы, вносить предложения по адаптации процессов в организации.
• выполнять функции наставника для вновь принимаемых сотрудников в тендерный отдел.

Наши ожидания:

• опыт работы в проектном институте, либо в землеустроительной, кадастровой организации, либо в нефтегазовой сфере, ПИР, НИР, СМР.
• опыт работы в аналогичной должности от 5-7 лет;
• опыт работы на последнем месте работы не менее 3х лет (безусловный критерий)
• знание и опыт работы на электронных площадках, на сайте ЭИС, знание тендерных процедур;
• знание основ и нюансов проведения закупок и соответствующего законодательства.

Мы предлагаем:

• конкурентная, белая заработная плата по итогу собеседования;
• система мотивации включающую в себя премии по результату работ;
• единовременные вознаграждения, оплата обучений и повышения квалификаций;
• материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• высокий уровень цифровизации в компании;
• удобные локации офисов в городах присутствия компании;
• карьерное планирование, наставничество на период адаптации и рост и развитие в периметре компании