от 70000 до 70000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Работа в организации со штатной численностью 130 человек, объем работы небольшой.
Обязанности:
- настройка системы подбора персонала совместно с начальником отдела кадров;
- поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
- привлечение кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
- умение работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;
- использование публичных источников информации;
- отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах;
- проведение собеседования с использованием средств связи и лично, устное и письменное общение с кандидатами;
- своевременное информирование руководителей подразделений об организации даты и времени назначенных собеседований.
Требования:
- Опыт работы не менее 1 года
- Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
- Уверенный пользователь ПК (MS Word; Exсel; PowerPoint и т. д.)
- Использование информационно-коммуникационных технологий в поиске кандидатов;
- Опыт проведения собеседований с использованием средств связи и лично;
- Внимательность,аккуратность, ответственность;
- Умение анализировать и расставлять правильные приоритеты.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы - 5/2 , с 9.00 до 18.00
- Выплата заработной платы согласно ТК РФ.
- ДМС после испытательного срока.
- Комфортный офис рядом с метро Дубровка.
- Чай, кофе, кофемашина;
