Менеджер по развитию строительной химии в сегменте ТДС (Транспортно-дорожное строительство)

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: ТехноНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «ТЕХНОНИКОЛЬ» - лидер рынка в производстве и продажах строительных материалов. На сегодняшний день ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы предлагаем рынку современные технологии, сочетающие в себе разработки собственных научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 70 производственных площадок, 20 Учебных и 6 Научных центров. В домах, построенных с материалами ТЕХНОНИКОЛЬ, живут и работают уже более 500 млн человек.

Компания занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия труда на своих предприятиях, заботится об окружающей среде.

Подразделение ТН ИНЖИНИРИНГ (материалы для транспортного и дорожного строительства, АЭС, Инженерных сетей, НГК), объявляет конкурс на вакансию Менеджер по развитию строительной химии в сегменте ТДС ТН Инжиниринг.

Предстоящие задачи:

  • Выполнение плана продаж
  • Установление контактов с основными потребителями продукции строительной химии в отрасли ТДС
  • Отработка объектов ТДС: установление контактов с ЛПР/ЛВР, заложение продукции ТН, пересогласование с конкурентов, планирование.
  • Поиск Специализированных Торговых Партнёров (профиль защитные покрытия, АКЗ металла/бетона, напольные покрытия, гидроизоляция).
  • Активный поиск объектов нового строительства, ремонта, реконструкции получение информации по ним
  • Организация и участие в мероприятиях по активному продвижению продукции (семинары, выставки, деловые встречи, презентации продуктов, консультации и т.д.).
  • Осуществление мероприятий по технической поддержке производимой продукции на стадии продажи и заложения
  • Оформление отчетности по стандартам Корпорации
  • Маркетинг, оценка емкости рынка, оценка конкурентов, оценка ассортимента, поиск новых продуктов
  • Сбор и анализ необходимой для продвижения нормативной и разрешительной документации, обоснования прохождения отраслевых испытаний
  • Развитие проекта на закрепленной территории.

Наши ожидания:

  • Высшее техническое образование (желательно ПГС, технология строительных материалов)
  • Успешный опыт работы в аналогичной должности и/или в качестве менеджера по объектным продажам/руководителя отдела продаж. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в проектной организации, либо в структуре заказчика/подрядчика на инженерно-технической должности, но с ярко выраженной склонностью к продажам;
  • Готовность к командировкам по зоне ответственности до 50% времени;
  • Высокие навыки продаж, ведения переговоров, презентаций;
  • Успешный опыт развития выделенной территории навыки работы с крупными клиентами и дистрибьюторами;
  • Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С, CRM;

Личностные качества и навыки:

  • навыки продаж
  • техническая компетенция в области строительства, знания строительных материалов и конструкций, специфики строительства нефтегазовых предприятий и месторождений;
  • навыки публичных выступлений;
  • умение читать чертежи;
  • профессиональный интерес к развитию новых направлений.​​​​​​​
  • проактивная жизненная позиция;
  • организаторские способности;
  • аналитический склад ума;
  • самостоятельность (высокий уровень ответственности);
  • целеустремленность (нацеленность на результат);
  • эффективная коммуникация;
  • нацеленность на постоянное развитие
  • высокий уровень ответственности (самоконтроль);
  • инициативность = энергичность;
  • умение аргументировано отстаивать свою точку зрения;
  • умение работать в команде;
  • мобильность (в т. ч. готовность к командировкам).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация)
  • График работы 5/2, с 9.00-18.00,
  • ДМС и страхование жизни
  • Компенсация питания – корпоративная столовая
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможность обучения и профессионального развития
  • Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)