проспект Имама Шамиля 5
Нам важно развивать бизнес в с сотрудниками компании, создавать в своих проектах возможности для реализации и раскрытия потенциала каждого. HR отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.
Наш бизнес растёт, и мы открываем вакансию HR менеджера для усиления команды.
Ваши задачи
- Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
- Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
- Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в рекрутинге)
- Создавать и актуализировать карьерные карты и аналитику по рынку
- Организовывать и участвовать в развития и продвижения HR бренда в среду ВУЗов и т.д
- Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с внутренними коммуникациями и пр.
- участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.
Наши ожидания
- Опыт работы в HR от полугода
- понимание основных HR-процессов и желание работать в HR сфере
- аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
- проактивная жизненная позиция
- открытость к новым знаниям
- внимательность к деталям
- неспособность оставить задачу на полпути, и доводить важные для направления проекты до конца.
Какие условия мы предоставляем:
- График работы 5/2 с 9 до 18.00
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам
- Прозрачную систему мотивации - оклад +KPI
-
Профессиональное развитие - обучение за счет компании
- Комфортный офис
- Открытую и доверительную корпоративную культуру
-
Возможность делиться экспертизой выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
- Корпоративные оплачиваемые выходные
- Помощь в процессе адаптации на всех этапах
- Оплачиваемый отпуск
-
Яркая корпоративная жизнь совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе.