Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Управляющая Компания ТЦ Академический
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Краснолесья 133
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Обслуживание конструктивных элементов здания ТРЦ и его инженерных систем:

  • Электроснабжение:(от БКТП до розетки), включая рекламу на фасаде и внутри ТРЦ, слаботочные системы (видеонаблюдение, подсчет посетителей и СКУД);

  • Вентиляция: общеобменная (приточно-вытяжные машины с собственным ИТП под управлением контроллеров) и пожарная (подпор и дымоудаление); смежные машины (пожарные с функцией работы на общеобменную вентиляцию);

  • Теплоснабжение: собственное ИТП;

  • Водоснабжение (без скважин) и канализация (производственная и ливневая);

  • Системы пожарной автоматики и пожаротушения; автоматика газоудаления из паркинга;

  • Выполнение строительных работ в здании ТРЦ силами своего подразделения и привлеченными подрядчиками (капитальные и текущие ремонты отделки и т.д.)

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы более 5 лет;
  • Понимание проектной и исполнительной документации;

  • Знание технического, энергетического, теплотехнического, систем холодоснабжения, грузоподъемного технологического оборудования;

  • Допуск по электробезопасности IV группа до 1000В;

  • Навыки договорной работы;

  • Знание бюджетирования;

  • Работа в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в крупном строительном холдинге;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная официальная заработная плата (2 раза в месяц);
  • Стабильный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • Закрытый, теплый паркинг для сотрудников компании;
  • Возможность профессионального роста;
  • Скидки на приобретение недвижимости в рамках корпоративной жилищной программы компании «Стройтэк»;
  • Яркие корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Современный и комфортный офис в районе Академический: ул. Краснолесья, 133;
  • Корпоративный социальный пакет: бесплатная ежегодная вакцинация, компенсация детского сада, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки для детей сотрудников, предоставление беспроцентной ссуды, материальная помощь сотрудникам, выплаты к юбилейным датам, дню рождения, праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День Строителя, Новый год) и другие.