Интернет-маркетолог (Digital-маркетолог)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Мантера-Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сочи
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа MANTERA приглашает в команду Digital-маркетолога.

Мы ищем специалиста умеющего проявить свои лидерские качества, а также способного работать в команде.

Пожелания к кандидату:

  • Релевантный опыт в сфере интернет-маркетинга от 5 лет;
  • Высшее образование;
  • Понимание ключевых трендов и тенденций интернет-маркетинга;
  • Понимание законов работы маркетинга в целом и интернет-маркетинга в частности;
  • Способность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в сфере недвижимости, девелопмента.

Задачи:

  • Разработка стратегии и планов развития объекта в сети Интернет: разработка стратегии интернет-продвижения, подбор и анализ каналов для генерации трафика и настройки эффективной автоворонки продаж, анализ поведения пользователей, анализ эффективности проводимых в интернете мероприятий, в том числе анализ посещаемости ресурсов, их эффективности;
  • Формирование годового/ежемесячного бюджета по направлению Digital;
  • Подготовка технических заданий по разработке Интернет-сайтов, посадочных страниц, взаимодействие с исполнителями по SEO-продвижению сайта и оптимизации. Подбор поставщиков;
  • Администрирование сайта;
  • Виртуальные туры: подготовка технического задания по разработке AR и VR туров, контроль внедрения, поддержка;
  • Продвижение проектов в социальных сетях (Вконтакте, Телеграм, Яндекс.Дзен), включая подготовку и реализацию специальных проектов;
  • Аналитика: сквозная аналитика, Call-Traking, Yandex.Metrika, CRM;
  • Отчетность: еженедельная, ежемесячная, годовая;
  • Тесное взаимодействие с поставщиками услуг. Подбор и контроль подрядных организаций. Подготовка документации для проведения тендерных процедур для заключения контрактов.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной компании - лидере в своей отрасли;
  • Возможность выбрать формат работы: офис/ гибрид;
  • Вовлеченность в ключевые бизнес-процессы;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование после 6 мес. работы;
  • Развитую корпоративную культуру (походы; рыбалка; посещение развлекательных и спортивных мероприятий);
  • Скидки в компаниях-партнёрах.