HR Manager (г.Пекин)

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию HR Manager.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом;
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Внедрение HR-процессов и инструментов в процессы подразделения;
• Активное участие в процедурах подбора и оценки персонала;
• Формирование и внесение изменений в организационную структуру в соответствии с потребностями бизнеса;
• Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании;
• Участие в формировании и контроле бюджета на персонал;
• Организация обучения персонала при наличии потребностей;
• Кадровое администрирование (организация приема на работу, отпуска, больничные и прочее);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Проведение отборов и заключение договор с контрагентами/поставщиками услуг в рамках своей зоны ответственности;
• Взаимодействие с местными органами власти для решения вопросов, связанных с персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Английский - свободное владение, китайский - серьезное конкурентное преимущество;
• Опыт от 1 года в любой области HR (рекрутмент, обучение, C&B);
• Опыт работы в Китае - серьезное конкурентное преимущество.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Место работы: Пекин
• Официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Компенсация релокационных расходов;
• Компенсация расходов на аренду жилья.