IT компания, занимается разработкой веб-сервисов, мобильных приложений и В2В решений. Проекты высоконагруженные, работа с большим объемом пользовательских данных. Сейчас в поиске эмпатичного и коммуникабельного HR-менеджера. Ищет располагающего к себе и веселого человека, который был бы самостоятельным, но при этом командным игроком.
Чем нужно будет заниматься:
-
Управление HR-процессами в филиале компании, а также участие в их оптимизации: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура;
-
Участие в разработке организационной структуры, системы горизонтального роста, карьерных треков;
-
Участие в операционной работе (внедрение системы мотивации, создание должностных инструкций, мониторинг и анализ заработных плат и прочее);
-
Внедрение системы адаптации в командах (онбординг, наставничество);
-
Формирование корпоративной культуры, внедрение лучших практик и стандартов работы с персоналом;
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Релевантный опыт работы от 1 года в HR;
-
Рассматриваем без опыта работы в рекрутменте;
-
Английский язык будет преимуществом;
-
Опыт организации мероприятий, 1-1 с сотрудниками, адаптации и онбординга сотрудников;
-
Эмпатичность;
-
Коммуникабельность;
Что мы можем вам предложить:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Офисный формат работы (м. Автозаводская или м. Шоссе эентузиастов), гибкое начало дня с 9:00-10:00;
-
Оплачиваемые больничные и отпуска;
-
4 days off;
-
Компенсация спорта;
-
Частичная компенсация английского или психолога;
-
ДМС через 6 мес.;
-
Корпоративные обеды в офисе;
-
13я заработная плата по результатам работы.
