Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Ариал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В производственную компанию "Ариал" требуется специалист по управлению персоналом.

Ключевые задачи: привлечение и адаптация новых сотрудников, ведение КДП в полном объеме.

Основные обязанности

  • Взаимодействие с руководителями подразделений (Заказчиками) по заявкам на подбор сотрудников, составление профиля вакансий

  • Аналитика источников поиска, активная работа с базой резюме, размещение вакансий в различных источниках

  • Поиск кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с Заказчиками

  • Адаптация персонала

  • Мониторинг рынка труда и заработных плат

  • Оформление приемов, увольнений, внутренних перемещений, командировок, отпусков, премий

  • Контроль составления графиков работы и учета рабочего времени

  • Составление табеля учета рабочего времени и его передача в бухгалтерию

  • Составление должностных инструкций работников

  • Формирование и ведение личных дел работников

  • Разработка и внедрение положений

Какого кандидата мы ищем?

Обязательные требования

  • Опыт работы от 3 лет

  • Опыт работы с различными источниками поиска персонала

  • Знание и понимание методик оценки и адаптации персонала

  • Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике

  • Хорошее владение 1С:ЗУП или 1С:ERP, Office

Преимуществом при отборе будет

  • Профильное образование (психология / управление персоналом)

  • Опыт работы в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами

В кандидате также важны

  • Нацеленность на результат

  • Умение выстраивать коммуникацию

  • Любовь к своему делу

Что мы можем предложить взамен?

Условия работы

  • Место работы: офис в Ставрополе, ул. 1 Промышленная, д. 28

  • График работы: 5/2, с 9 до 18,

  • Трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ

Вознаграждение

  • Оклад + бонус по системе KPI

Чем еще примечательна эта вакансия

  • Возможность профессионального развития

  • Работа в слаженном коллективе

  • Участие в корпоративных мероприятиях

  • Лояльное руководство, возможность продвигать собственные идеи