Продавец-консультант

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 50000 до 72000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Луганская улица 53/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Работа с клиентом:

  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

  • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  • Контроль чистоты в отделе.

Требования:

  • Опыт работы в продажах;
  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Готовность к интенсивному потоку покупателей;
  • Внимательность и аккуратность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы по 8 часов 5/2, скользящие выходные, возможен неполный день;
  • Совокупный уровень дохода от 50000 до 72000 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад 42700 руб. (при отработке 166 ч/месяц), компенсация питания 6000 руб/мес;
  • Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 21000 руб/мес.);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада (2135 руб.);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-материальная помощь в трудных ситуациях;

-бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

-уютная столовая, кафе для сотрудников;

-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.