Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• наем новых сотрудников в компанию.
• создание кадрового резерва.
• организация стажировок и адаптация новых кадров.
• мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• грамотность и умение работать с документами.
• составлять основные приказы и нормативы.
• хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования.
• умение анализировать полученную информацию

Условия:

• 5/2 c 9 до 18 часов.
• Заработная плата + бонус.