Заместитель начальника отдела координации работ по реализации девелоперских проектов

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Capital Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопресненская набережная 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка информационно-справочных материалов для руководства компании.
  • Визуализация дорожных карт, планов мероприятий, графиков реализации проектов в MS Project и MS PowerPoint.
  • Составление презентаций для докладов руководству компании, партнерам, в органы исполнительной власти, мэру Москвы, включая разработку структуры, логики, концептуальных решений слайдов, визуализация различных типов информации (тексты, графики, инфографика, иллюстрации, таблицы, карты).
  • Подготовка еженедельных отчетов о ходе реализации проектов.
  • Контроль своевременной актуализации ГРП, полноты и достоверности отражаемой в графиках информации, соответствия графиков структуре и составу Эталонного ГРП и принятым в Компании Регламентам, помощь проектным группам с внесением новых задач, проверка корректности связей.
  • Контроль исполнения поручений руководства компании.
  • Работа с документами в 1С.

Требования:

  • Высшее образование сфере строительства;

  • Профессиональное владение MS PowerPoint (знание Adobe InDesign приветствуется) - знание основ композиции, верстки, типографики, навык высокой скорости форматирования слайдов.

  • Профессиональное владение MS Project - понимание технологического процесса девелопмента от получения исходно-разрешительной документации до ввода построенного объекта в эксплуатацию, составление полноценных графиков со всеми требуемыми взаимосвязями

    Умение работать в сжатые сроки и над несколькими задачами/проектами.

  • Опыт работы с дополнительным ПО приветствуется:Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, MS Excel, MS Word, Visio, DocsVision, Axapta, Cognos.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00.
  • Место работы: МФК "Город столиц" (м. Деловой центр)
  • Испытательный срок – 3 месяца.
  • ДМС.
  • Компенсация питания.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.
  • Корпоративные скидки на посещение фитнеса.