Сотрудник склада

Обязанности:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

Требования:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы по 8 часов 5/2, скользящие выходные (смены 7:00-16:00 и 13:00-22:00);
• Совокупный уровень дохода от 48900 руб. до 69000 руб. (до вычета налога): оклад от 40900 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес.;
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20000 руб/мес.);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2000 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-материальная помощь в трудных ситуациях;

-бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

-уютная столовая, кафе для сотрудников;

-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.