Старший\Ведущий консультант по МСФО

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: IBS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная федеральная компания IBS - лидер в области IT-технологий и разработки в России приглашает в свою команду Консультанта по МСФО.

Наши задачи:

  • Проведение интервью с пользователями Заказчика;
  • Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку);
  • Написание спецификаций на разработку, приемка работ от разработчика;
  • Сдача результатов работ Заказчику;
  • Контроль исполнения задач по проекту (контроль качества, контроль сроков, приоритезация задач, распределение задач между разработчиками);
  • Разработка пользовательской документации;
  • Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров;
  • Консультирование пользователей по работе в 1С.

Что ждем от тебя:

  • Знать архитектуру и функциональные возможности продукта 1С ЕРП/ ЕРП / 1С УХ Платформу 1С 8.3;
  • Знать предметную область по направлениям: учет ВНА, финансовых вложений, резервов в МСФО, различные способы организации учета в МСФО (трансформация, транзакционный метод, параллельный учет), трансформационные корректировки, консолидационные корректировки, принципы консолидации компаний холдинга с различными долями владения;
  • Стаж работы не менее 3-х лет в проектах внедрения продуктов 1С в роли консультанта/старшего/ведущего консультанта, аналитика по внедрению;
  • Приветствуются знания в смежных областях: бюджетирование, БУ, НУ.

Мы предлагаем:

  • Стабильный доход на уровне рынка.
  • ДМС.
  • Сильная команда экспертов.
  • Участие в крупных комплексных проектах.
  • Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач.
  • Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
  • Самый передовой стек технологий.
  • Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Сертификация за счет компании.
  • Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  • Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.