Обязанности:
- Сбор пакета документов по сотруднику. Перечень документов зависит от матрицы по профессии.
- Если матрица отсутствует по должности в системе , заполнение матрицы по персоналу и отправка на согласование в УПБ Газпром через ЕОЛ.
- Отправление заявки на присвоение идентификаторов для сдачи тестирования ВОЗ (внешняя оценка знаний). После присвоения отправляю ID сотруднику для прохождения тестирования.
- Оформление карточек работника в системе EPLAT (программа ГПНХ) – подкрепление документов в соответсвии с матрицей, отправка заявок на рассмотрение/согласование По мере истечения срока действия допускных документов подкрепление с новыми сроками и отправляю на продление срока действия пропуска
- Для въезда на месторождение оформление приказа, с указанием срока пребывания.
Требования:
- Образование: Высшее.
- Необходимые профессиональные знания:
1.Знание системы EPLAT (программа ООО «ГПНХ»)
2.Опыт работы с личными документами сотрудников.
3.Опыт работы в системе 1С.
4.Опыт работы в сфере Газпром.
- Знание специальных компьютерных программ: Программа 1С , Word, Excel, EPLAT.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя.
- Аренда жилья не предусмотрена.
- Место работы: г.Ханты-Мансийск, г.Когалым.
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
- Консультационная поддержка на период адаптации.
