Менеджер сервиса/Оператор 1С

Здравствуйте! ГК Sturm! 20 лет занимает достойное место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.

Работа в коллективе Sturm! это:

1. Работа в стабильной компании
2. Конкурентная заработная плата
3. Перспективы профессионального и карьерного роста
4. Повышение квалификации
5. Ежегодные корпоративные поездки для самых результативных

Стань частью нашей команды!

Приглашаем в нашу команду Менеджера сервиса/Оператора 1С!

Что нужно делать:

• Выгрузка таб. Excel по графику (сроку) и приоритетам ремонта;
• Координация работы сервисных инженеров;
• Отслеживание наличия необходимых запасных частей на складе , и ее доступность
• Составление заявок на заказ запасных частей, необходимых для ремонта ( восстановления "собственного" , гарантийного , платного ремонта);
• Контроль сроков поставки запчастей , информирование о возможности ремонта сервисных инженеров;
• Согласование , расчет стоимости платных ремонт(Информирование по телефону или электронной почте);
• Формирование по остаткам инструмента в сервисе , Ехсеl таблиц и информирование- Отдел продаж Москва и МО , Отдел региональных продаж ( ОП Тула, Тверь);
• Прием звонков , консультирование по остаткам, готовности изделия, их статус , отгрузка, поиск;
• Формирование и печать приходных ордеров, кассового чека по оплаченным услугам;
• Открытие, введение, закрытие кассы. Проведение реализации и услуг товара, внесение необходимых записей в бланк.

Что нужно от Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт работы в 1с8 и 1с7;
• Опыт работы на смежных рынках (сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т.п.) будет являться приоритетным при выборе кандидата.

Что Вы получите:

• Оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Полностью официальный доход;
• График работы 5/2;
• Понятную систему материальной мотивации (оклад + % от smart задач + дополнительные мотивационные программы);
• Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
• Компенсация повышения квалификации;
• Перспективы карьерного и финансового роста в рамках компании;
• Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.