Специалист технической поддержки (3-я линия)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Честный знак.рф
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Мы создаем единую распределенную систему масштаба страны, которая преобразит опыт совершения покупок, а именно позволит "оцифровать" каждую единицу товара уже к 2025 году.

Это позволит каждому покупателю быть уверенным в качестве и происхождении товара, а производителям и продавцам - не только уменьшить долю неоригинальной продукции на рынке, но и оптимизировать производственно-логистические процессы и сократить издержки за счет возможностей аналитической подсистемы.

Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.

Чем предстоит заниматься:

  • Обработка и решение нетипичных и сложных инцидентов и обращений, поступивших от 2-й линии поддержки.

  • Выявление корневых причин возникновения сбоев.

  • Тесное взаимодействие с другими отделами (аналитики, разработчики, операционный отдел) для исправления найденных ошибок системы.

  • Работа с мониторингами для выявления и исправления некорректного поведения системы, составление отчётов о произошедших событиях.

  • Формирование и передача компетенций, инструкций для выполнения типовых операций инженерам 2-й линии поддержки.

Для нас важно:

  • Опыт работы в качестве инженера 2-ой линии поддержки от 1 года.
  • Опыт работы с базами данных (знание основных объектов, умение писать SQL запросы).

  • Активность, стрессоустойчивость, высокая ответственность, умение работать с большим объемом информации.

  • Будет плюсом: знание ITIL, участие в составлении базы знаний, опыт создания инструментов для работы.

Что вам точно понравится:

  • Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться.
  • Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
  • Buddy-поддержка во время адаптации.
  • Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
  • Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.