Специалист по внедрению и сопровождению 1С

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: METEOR Lift
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кирпичная улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поддержка, администрирование, развитие приложений компании на базе 1С (ERP, Бухгалтерия) во взаимодействии с внешними подрядчиками, внутренними заказчиками;
  • Изучение, формализация бизнес-процессов с целью автоматизации, постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
  • Поддержка, обучение, администрирование пользователей;
  • Участие в проектах внедрения и интеграции смежных бизнес-систем (Документооборот, CRM, BI, ЭДО);
  • Работа с системой регистрации обращений ServiceDesk, управление изменениями (Change Management), оформление сопутствующей документации, в том числе пользовательских инструкций.

Требования:

  • Высшее техническое образование (информационные технологии желательно);
  • Релевантный опыт работы не менее 3х лет;
  • Общее представление о бизнес-процессах производственных предприятий;
  • Умение анализировать и обрабатывать большие массивы данных;
  • Умение общаться с пользователями на доступном для них языке и формулировать задачи разработчикам;
  • Знание и опыт работы с реляционными базами данных, умение извлекать данные с помощью SQL (желательно);
  • Знание и опыт работы с ЮЗ ЭДО (желательно);
  • Опыт прикладного программирования, способность самостоятельно изучить незнакомый язык программирования, разобрать чужой программный код (желательно).

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
  • ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу;
  • Выплаты по случаю рождения ребенка;
  • Подарки детям на новый год;
  • Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
  • Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
  • Выплаты при выходе на пенсию;
  • Частичная компенсация оплаты детского сада;
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации;
  • Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.