Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Приём и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений.
• Осуществление полного цикла подбора персонала:
• - составление и размещение профиля вакансии;
• - контроль публикаций;
• - активный поиск кандидатов;
• - проведение первичных интервью;
• - организация собеседований;
• - сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами.
• Взаимодействие с интернет-порталами, печатными изданиями, центрами занятости населения для размещения вакансий.
• Актуализация резюме, ведение реестра кандидатов
• Кадровое администрирование (Прием работников)
• Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала
• Ведение внутренней отчетности;
• Участие в работе отдела.

• Требования:
• Высшее образование;
• Знание методик подбора персонала;
• Опыт работы по подбору персонала для производственных компаний не менее 2-х лет;
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость; ориентация на результат; умение расставлять приоритеты в работе;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, опрятный внешний вид;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК /офисные программы, 1С УПП, ERP, Консультант+/;

Условия:

• График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00.
• Работа в стабильной производственной развивающейся компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентные условия оплаты труда, обсуждаются по результатам собеседования!
• Отличный коллектив.
• На территории работодателя.